2013-10-11
【企業(yè)檔案】
昆山凱爾光電科技有限公司是專業(yè)生產(chǎn)COB模組規(guī)模型企業(yè)，主要從事中高端自動(dòng)對(duì)焦模組及定焦模組產(chǎn)品等高端產(chǎn)品的研發(fā)、制造、測(cè)試業(yè)務(wù)，并致力于推動(dòng)攝像模組技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
【轉(zhuǎn)型成果】
“你別看這個(gè)芯片只有指甲蓋大小，但上面有數(shù)不清的半導(dǎo)體，要控制整臺(tái)設(shè)備，就要在芯片上‘打線’，再與線路板連接，將所有的功能‘通道’打通，技術(shù)要求非常高。我們的COB封裝技術(shù)就能將其完美連接，技術(shù)水平在全國(guó)領(lǐng)先！” 昆山凱爾光電科技有限公司總經(jīng)理戎孔亮在接受采訪時(shí)說(shuō)。
昆山凱爾光電科技有限公司去年4月注冊(cè)成立，一直堅(jiān)持為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東共贏發(fā)展。近年來(lái)，智能手機(jī)發(fā)展迅速，與其配套的攝像頭模組是其中必不可少的配件，凱爾光電看準(zhǔn)市場(chǎng)，積極研發(fā)設(shè)計(jì)新型COB封裝工藝，代替?zhèn)鹘y(tǒng)的CSP封裝，將手機(jī)像素提升至1200萬(wàn)甚至更高。戎孔亮告訴記者，有別于傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝，COB封裝對(duì)于生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)境等有著嚴(yán)格的要求，需要在100-110等級(jí)的凈化車間進(jìn)行生產(chǎn)。凱爾完善的原料檢驗(yàn)機(jī)制保證了原材料性能的穩(wěn)定性與統(tǒng)一性。據(jù)介紹，目前，凱爾服務(wù)的主要品牌客戶有中興、聯(lián)想、海信、金立等國(guó)產(chǎn)手機(jī)品牌。
提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵在人才，凱爾光電決策層深深懂得這一點(diǎn)。公司成立一年多來(lái)，已吸引了30多名實(shí)力較強(qiáng)的研發(fā)人員，學(xué)歷都在本科以上，如今公司自主研發(fā)的自動(dòng)變焦模組及組裝工藝已獲專利并授權(quán)。“COB工藝對(duì)操作人員的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)有著較高要求，而產(chǎn)品質(zhì)量的一致性、以低成本獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也都體現(xiàn)在管理人員的把控上。因此，員工能力的提升，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看對(duì)于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。”認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)后，企業(yè)制定出臺(tái)了一系列人才培養(yǎng)計(jì)劃：對(duì)于管理類人才，開(kāi)辟?gòu)目崎L(zhǎng)到部長(zhǎng)、總監(jiān)、副總的晉升通道；對(duì)于技術(shù)人才，設(shè)置了助理工程師到工程師、高級(jí)工程師、主任級(jí)工程師等職位，對(duì)應(yīng)職稱分別給予相應(yīng)的薪資獎(jiǎng)金提升；部長(zhǎng)以上人員每?jī)蓚€(gè)月開(kāi)展一次學(xué)習(xí)研討會(huì)。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部建立了一個(gè)技術(shù)積累庫(kù)系統(tǒng)，所有企業(yè)員工根據(jù)自身級(jí)別權(quán)限登錄積累庫(kù)查看、學(xué)習(xí)。
核心技術(shù)加上核心人才，凱爾光電發(fā)展迅速，今年以來(lái)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超億元，預(yù)計(jì)全年可突破2億元。今年底，公司還將投入2000萬(wàn)元，進(jìn)一步提高技術(shù)水平和市場(chǎng)占有率，保持行業(yè)領(lǐng)先。
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