2011-06-30
“我們企業(yè)在昆山這個大環(huán)境里，就像一個‘小細(xì)胞’，作為一名兼職的黨工干部，我一定要努力讓黨工組織發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)這個‘小細(xì)胞’的良性發(fā) 展。”黨代表、四海電子（昆山）有限公司黨支部書記劉海燕說，“維穩(wěn)和諧和關(guān)愛員工是四海電子黨支部一直努力和關(guān)注的方向。”
四海電子（昆山）有限公司的員工80%是外來務(wù)工人員，流動率較高。劉海燕表示，黨工組織就要扮演好員工的“娘家人”，讓員工知道企業(yè)有黨工組織，有事可以找黨組織、工會商量。最近，企業(yè)還在職工活動區(qū)建成了百米非公企業(yè)黨建文化長廊，向廣大員工宣傳黨的知識。
關(guān)愛員工是四海電子（昆山）有限公司黨支部努力的第二個方向。在四海電子，員工有“四重保障”：大病互助基金，大病險、工傷、生育等商業(yè)保險，祥和基金保障和員工意外險。劉海燕說：“員工有了這‘四重保障’，基本解決了后顧之憂。”
“聽了大會的報告，我深刻感受到昆山是一座希望之城，而我們企業(yè)就是其中的一個‘細(xì)胞’，只要每個‘小細(xì)胞’都發(fā)揮出大作用，市委提出的當(dāng)好‘三個排頭兵’、打造‘三大名城’的目標(biāo)就能早日實現(xiàn)。”劉海燕說道。（陶曉怡）
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