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    3月21日下午，2013年度陽澄湖創(chuàng)意沙龍拉開了序幕。本期昆山市工業(yè)技術(shù)研究院邀請?zhí)┨m德（Talent）企業(yè)管理咨詢有限公司高級講師欒秋蔚女士，為大家?guī)砹艘粓鰟e開生面的《8090后員工管理》課程培訓(xùn)。共有40余家昆山企業(yè)代表、90余人參加了本次培訓(xùn)。

    “80、90后”作為一個特殊的社會群體，被認為是“草莓一族”（指表面光鮮內(nèi)心脆弱），然而有著2.24億人口的龐大群體，已經(jīng)逐漸步入職場并成為公司運營的中堅力量。作為一個企業(yè)的管理者，面對個性鮮明、充滿激情的“80、90后”，僅僅依靠傳統(tǒng)的管理理念、思維和模式已經(jīng)無法從容應(yīng)對。特別是在員工平均年齡偏低、綜合素質(zhì)普遍不高的行業(yè)，針對80、90后的管理問題尤為棘手。
    本課程站在“80、90后”的角度去洞析他們的所需、所求，幫助企業(yè)管理者真實地理解“80、90后”。講師從實際經(jīng)驗出發(fā)，講述如何從管理者的角度去關(guān)心和理解他們，轉(zhuǎn)變管理觀念，找到最有效的管理方式；如何因人施教、因才施教地實現(xiàn)管理與被管理的合理運用，從而激發(fā)被管理者的工作潛能，強化工作績效，提高工作效能。

    課程結(jié)束后，企業(yè)代表們均表示此次培訓(xùn)對公司的運營非常有幫助，為大家提供了一個規(guī)劃企業(yè)管理的新視角，為企業(yè)的未來發(fā)展方向提供了新思路。