2010-10-27
炎炎夏日擋不住來自全國各地的大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)齊聚昆山進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的熱情，以“創(chuàng)造今天，成就未來”為主題的昆山杯全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽是由教育部主辦、昆山市承辦的全國性比賽。經(jīng)過8個(gè)月的預(yù)賽，共有50個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)從4160個(gè)團(tuán)隊(duì)中脫穎而出入圍8月份在昆山舉行的決賽階段比賽。
2010年8月25～26日，比賽進(jìn)入了“15進(jìn)6”的決賽階段。工研院作為昆山市的科技創(chuàng)新的載體和孵化器，承辦了“企業(yè)實(shí)踐體驗(yàn)”環(huán)節(jié)的比賽，共有5個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入了工研院的下屬研究所和企業(yè)，圍繞公共課題進(jìn)行比賽。
工研院工業(yè)機(jī)器人研究所迎來了來自南京郵電大學(xué)的“曙光創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”。該隊(duì)是一支具有朝氣的年輕創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)入工業(yè)所后迅速進(jìn)入比賽狀態(tài)，以專業(yè)穩(wěn)健的風(fēng)格展開課題的調(diào)研，對初創(chuàng)型企業(yè)可能具有的特性進(jìn)行了初步的探索與假設(shè)，進(jìn)而形成調(diào)研思路與調(diào)研方法。
在調(diào)研過程中，該團(tuán)隊(duì)能夠根據(jù)成員的特長做到團(tuán)隊(duì)人力配置的最優(yōu)化，分工合理，配合默契。團(tuán)隊(duì)配出了2位隊(duì)員與工業(yè)所的工作人員進(jìn)行溝通，另外兩人則通過旁聽的方式來宏觀把握，并針對所討論的問題的關(guān)鍵點(diǎn)以及解決方案提出自己的見解。在確認(rèn)方案時(shí)則是采用民主制，但又不放棄精英制的高效性，在充分挖掘了各個(gè)命題的深度和寬度后，就工業(yè)所當(dāng)前的狀況以及所關(guān)心的問題，合理地選擇了命題，并進(jìn)行了方案設(shè)計(jì)的模塊化分工。
在方案設(shè)計(jì)階段，該團(tuán)隊(duì)始終能夠與企業(yè)的管理者及研發(fā)人員進(jìn)行良好的溝通，通過溝通了解企業(yè)所擁有的資源以及資源公開的界限，有的放矢的進(jìn)行資源利用。
由于工業(yè)所在建制上與工研院其他兄弟企業(yè)有所差異，因此，在一定的程度上超出了該團(tuán)隊(duì)在預(yù)備方案中對本企業(yè)的預(yù)設(shè)定位和把握，但由于該團(tuán)隊(duì)在進(jìn)入企業(yè)之前就對各個(gè)命題進(jìn)行了整體的把握，因此能夠迅速地把握各命題與企業(yè)特色的結(jié)合點(diǎn)。方案緊扣主題，抓住主體與重點(diǎn)，論據(jù)充分有理，并能夠適當(dāng)?shù)靥岢鲎约壕哂刑厣膭?chuàng)新性思路。經(jīng)過該隊(duì)各個(gè)成員的不懈努力，給人耳目一新的感覺，使得本企業(yè)的管理者受益匪淺。
通過本次大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，得到鍛煉和啟迪的不只是那些在校的優(yōu)秀大學(xué)生，企業(yè)的員工也得到了學(xué)習(xí)。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)對于初創(chuàng)型企業(yè)的公共課題的解答，使工業(yè)所從中得到一些啟示、一些參考，為工業(yè)所提升企業(yè)的核心競爭力提供了一種思路。
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