2015-11-03
為更好地幫助昆山企業(yè)做好人力資源管理，提升企業(yè)人員管理水平，昆山市工業(yè)技術(shù)研究院“陽(yáng)澄湖創(chuàng)意沙龍”與昆山人社局合作，于10月27日下午在工研院3樓305報(bào)告廳，成功舉辦了以“談?wù)効萍夹椭行∑髽I(yè)的人力資源管理問(wèn)題”為主題的活動(dòng)。此次活動(dòng)共有來(lái)自蘇州市范圍內(nèi)的73家中小企業(yè)的78名代表參加。
此次培訓(xùn)的主講人是英格瑪人力資源集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁、蘇州人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)莊志和蘇州美恩超導(dǎo)有限公司中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)的譚詠梅，他們分別以自身企業(yè)為例，系統(tǒng)地介紹了人才選育用留之道和薪酬管理對(duì)企業(yè)人才的激勵(lì)作用，獲得學(xué)員們的好評(píng)。
優(yōu)秀員工是創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的源泉，優(yōu)秀員工的選、育、用、留是企業(yè)人本管理的核心。具備先進(jìn)的人才理念，制定科學(xué)的人才戰(zhàn)略，掌握正確的選、育、用、留員工的方法才是現(xiàn)代企業(yè)家制勝市場(chǎng)的法寶。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況制定有效的薪酬戰(zhàn)略，打造企業(yè)的激勵(lì)文化，促進(jìn)員工提升工作效率和工作積極性，帶動(dòng)企業(yè)克服復(fù)雜多變的環(huán)境、獲取更大發(fā)展。
（工研院技術(shù)服務(wù)部）
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